Das ist der Job
Das erwartet Sie bei uns: Aufgaben, die Sie begeistern Sie bauen eine zentrale HR-Daten- und Reportingbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter Sie analysieren Personaldaten sowie Personalaufwand und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab Sie entwickeln HR-Kennzahlen und entwickeln interaktive Reports sowie Visualisierungen (z.B. mit Power BI) Sie identifizieren Automatisierungspotenziale im Reporting und setzen diese eigenständig um Sie übernehmen Aufgaben im Personalcontrolling, insbesondere bei der Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung sowie im internen Kontrollsystem Das bringen Sie mit: Fähigkeiten, die Sie auszeichnen Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu HR- oder Personaldaten <li
Das brauchst du
Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Darum lohnt es sich
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Als Data Analyst HR (m/w/d) in unserem TeamHR-Controlling schaffen Sie datenbasierte Transparenz über Personalstrukturen und -kosten und liefern mit fundierten Analysen sowie modernen Reportinglösungen eine verlässliche Grundlage für strategische Entscheidungen.
