Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Als Data Analyst HR (m/w/d) in unserem TeamHR-Controlling schaffen Sie datenbasierte Transparenz über Personalstrukturen und -kosten und liefern mit fundierten Analysen sowie modernen Reportinglösungen eine verlässliche Grundlage für strategische Entscheidungen.
Das erwartet Sie bei uns:
Aufgaben, die Sie begeistern
- Sie bauen eine zentrale HR-Daten- und Reportingbasis auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter
- Sie analysieren Personaldaten sowie Personalaufwand und leiten fundierte Handlungsempfehlungen für HR und Führungskräfte ab
- Sie entwickeln HR-Kennzahlen und entwickeln interaktive Reports sowie Visualisierungen (z.B. mit Power BI)
- Sie identifizieren Automatisierungspotenziale im Reporting und setzen diese eigenständig um
- Sie übernehmen Aufgaben im Personalcontrolling, insbesondere bei der Sachkostenplanung, Leistungsverrechnung sowie im internen Kontrollsystem
Das bringen Sie mit
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Bezug zu HR- oder Personaldaten
- Kenntnisse in HR-Systemen (z.B. SAP HCM) sowie in Reporting-Tools wie Microsoft Power BI
- Erfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Sprachen, z.B. SQL, Python oder vergleichbar
- Analytisches und konzeptionelles Denken, hohe Zahlenaffinität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ihr Ansprechpartner:
Gessica Catuara +49 621 290 23 37
