Das ist der Job
Wir – die Apleona GmbH – suchen für unseren Standort in Neu-Isenburg AI Engineer (w/m/d) – JobID 24636 Deine Perspektiven Enabler-Rolle an der Schnittstelle IT × Operational Efficiency: du baust ML-Lösungen und bringst sie in Produktion.
Welche Aufgaben kommen auf Dich zu Applied ML: Feature Engineering, Machine Learning Pipelines, reproduzierbare Notebooks/SQL Integration & MLOps: Pipelines/Jobs, CI/CD (light), Observability, Kosten- & Versionskontrolle GenAI & Guardrails: Anbindung von LLM/GenAI-APIs, Prompt-Flows, Sicherheits-/Policy-Leitplanken Produktivsetzung: Deployments, Rollen/Berechtigungen, APIs/Webhooks, einfache Service-UIs Handover & Betrieb: technische Doku, Run-Übergabe, Support beim Effekt-Tracking Was Du mitbringen solltest 3–6 Jahre Erfahrung in Data/ML-Engineering oder Applied ML mit Produktionserfahrung Sehr gute Python- und SQL-Skills, Erfahrung mit Azure/Microsoft Fabric (Notebooks, Lakehouse) und Git Grundlegende MLOps-Praxis: Orchestrierung/Jobs, CI/CD (light), Tests, Monitoring/Drift Praxis mit Power Platform (Power Automate/Apps) und API-Integration (REST, OAuth), Basis-Know-how zu Azure AD/Rollen Verständnis für Security/Compliance (DSGVO-Basics), saubere Doku und zuverlässige Übergaben Starke Zusammenarbeit & Kommunikation (DE fließend, EN sehr gut), strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset Nice to have: Power BI, Container-Basics, Erfahrung mit HR- oder Procurement-Daten Vielfalt und Chancengleichheit Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Darum lohnt es sich
Stellen-ID: 24636 Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Gestalte aktiv die KI-Strategie und Plattform, die unsere Transformation vorantreibt. Entwickle KI-Use Cases (ML & GenAI) End-to-End – von der Idee bis zur Umsetzung – im Microsoft-Ökosystem (Fabric, Power Platform, Azure).
Hohe Sichtbarkeit durch fachliche Berichtslinie ans Management. Enges Arbeiten mit Data & Analytics, Projektleitern und Fachbereichen. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. #J-18808-Ljbffr
