Business Intelligence (BI) / SQL Developer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als „TOP“-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir über 1 Million Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.

Um unser Team in der Region Osnabrück zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:

Ihre Aufgaben

• Entwicklung, Optimierung und Performance-Verbesserung komplexer SQL-Abfragen

• Analyse großer Datenbestände (z. B. für Leistungs‑ oder Versichertendaten) im Rahmen der Datenanalyse und des Reportings

• Erstellung von Ad-hoc-Reports sowie Unterstützung des Controllings und der Fachbereiche mit datenbasierten Auswertungen

• Erarbeitung persistenter Datenmodelle zur Implementierung in BI‑Tools, insbesondere Power BI

• Weiterentwicklung und Pflege des Data‑Warehouses in Zusammenarbeit mit der IT, externen Rechenzentren und Fachabteilungen

• Strukturierte Aufbereitung von Daten für BI‑Reportings

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik (z. B. Wirtschaftsinformatik, Data Science, Business Analytics, Data Engineering) oder gleichwertige Ausbildung im IT‑Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung, Fachinformatiker/in für Daten‑ und Prozessanalyse) oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

• Ausgezeichnete Kenntnisse in SQL‑Abfragen sowie in der Arbeit mit Data‑Warehouses

• Idealerweise Erfahrungen im Gesundheitswesen und/oder in einer gesetzlichen Krankenversicherung

• Gute Kenntnisse sämtlicher MS‑Office‑Anwendungen und Versiertheit in Power BI

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen, zu strukturieren und sie ansehnlich und verständlich aufzubereiten

Ihre BKK Mehrwerte:

• Flexibilität und Gleitzeit: Möglichkeit, die Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen

• Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können einzelne Tage bequem von Zuhause aus arbeiten

• Vergütung: Zusätzliches Weihnachts‑ und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreie Zuschüsse sowie Corporate Benefits

• Onboarding und Einarbeitung: Unterstützung bei der Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne

• Weiterentwicklung: Arbeitgeberfinanzierte Aus‑, Fort‑ und Weiterbildungen intern sowie extern, um die Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.