Digitalisierungs- und KI-Manager*in im Projekt „InnoWerftPLUS“

Bodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/Leer ist Impulsgeberin für die Region. An der Hochschule Emden/Leer , die sich als innovative, richtungsweisende Zukunftshochschule versteht, ist im Fachbereich Technik in der Abteilung E+I am Campus Emden zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet bis zum 30.06.2028 – zu besetzen.

Digitalisierungs- und KI-Manager*in im Projekt „InnoWerftPLUS“ in Emden (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %) Kennziffer T 339 Aufgaben Systematisches Monitoring des aktuellen wissenschaftlichen und technologischen Entwicklungs­stands im Bereich KI‑basierter Gründungs­beratung Kontinuierliche Analyse des hochschulweiten Potenzials für den Einsatz von KI‑gestützten Anwendungen in der Gründungs­beratung sowie Erfassung konkreter Bedarfe Identifikation geeigneter Lehr- und Beratungs­formate zur Überführung in digitale und virtuelle Lern- und Unterstützungs­angebote Konzeption, Entwicklung und Umsetzung digitaler Entrepreneurship-Education-Formate auf Basis bestehender analoger Lehr- und Beratungs­ansätze Konzeption, Adaption und Implementierung geeigneter KI‑Tools für die Gründungs­beratung und Gründungs­qualifizierung Systematische Evaluation und kontinuierliche

Weiterentwicklung der entstandenen Formate sowie deren Aufbereitung für den hochschulweiten und externen Einsatz Konzeption und Implementierung virtueller Arbeits- und Kollaborations­plattformen für die standort­übergreifende Zusammenarbeit nationaler und internationaler Gründungsteams Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master, Diplom Uni) aus dem Bereich Informatik, Wirtschafts­informatik oder einer vergleichbaren Disziplin Erste Erfahrungen in der Entwicklung und Nutzung von KI‑Tools sowie Programmier­kenntnisse Erste Erfahrung in der Gründungs­beratung ist von Vorteil Erste Erfahrungen in der Arbeit in interdisziplinären Teams sind von Vorteil Interesse an Zusammenarbeit mit internen und externen Projekt­partnern Wir bieten Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit Lehrenden und Mitarbeiter*innen Flexible

Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.) Hochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte Betriebliche Altersvorsorge Besondere Hinweise: Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Hochschule pflegt eine Kultur der Vielfalt und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen, die die Diversität an unserer Hochschule erhöhen. APGW1_DE