Expertise Lead Data- & MLOps (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von Deutsche Kreditbank Aktiengesellschaft

Originaltext · vollständig und lesefreundlich formatiert

  • Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen in der Expertise Group Data- & MLOps
  • Mitgestaltung beim Aufbau des neuen AI Chapters mit strategischer Relevanz für die DKB
  • Entwicklung passender Rollen, Kompetenzen und Entwicklungswege für DataOps- und MLOps-Profile
  • Sparring und Begleitung der Mitarbeiter*innen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit Tech Leads bei der Weiterentwicklung von Daten- und AI-Plattformen
  • Förderung von Best Practices, Wissensaustausch und wirksamxer Zusammenarbeit im Chapter
  • Verantwortung für Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Kolleg*innen

Dein Profil

  • MehrjährigeErfahrunginDataOps,MLOps, Data Engineering, Platform EngineeringodereinemvergleichbarenUmfeld
  • AbgeschlossenesStudium der Informatik, (Wirtschafts-)Informatik,Mathematik,PhysikodereinesanderenquantitativenStudiengangs
  • GutesVerständnisvonDateninfrastrukturenundDatenplattformen, z. B.imUmfeldvon Redshift
  • GutesVerständnisfür denproduktivenBetriebvon ML- und KI-Anwendungen
  • ErfahrungmitrelevantenTechnologienund Tools, z. B. Python, SQL, Git, CI/CD, Docker, Kubernetes und AWS
  • Fähigkeit,technischeZusammenhängesichereinzuordnenundmitDataOps- undMLOps-ProfilenaufAugenhöhezusammenzuarbeiten
  • ErfahrunginFührung,Entwicklungund Coaching vonMitarbeitenden
  • SehrguteDeutsch- undEnglischkenntnisseauf C1-Niveau

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)

Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland

Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad

Individuelle Qualifi- zierungsmöglichkeiten

Duz-Kultur und kein Dresscode

Externe Mitarbeitenden- beratung

Angebote zum Gesundbleiben

Weitere Extras wie z.b. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz

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