👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

tw.con. GmbH★3.4 Ingelheim am Rhein vor 10 Monaten

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - MVZ

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20263 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: tw.con. GmbH
Standort: Ingelheim am Rhein
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

🤝 Persönliche Betreuung durch Ausbilder / Mentor

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von tw.con. GmbH

Automatisch strukturiert · Originaltext unformatiert geliefert

Das ist der Job

Zudem stehen Sie den Eltern als kompetente Ansprechperson bei Gesundheitsfragen zur Seite.

Darum lohnt es sich

Facharzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - MVZ Für ein modernes MVZ in der Rhein-Main-Region suchen wir einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).

Unser Kunde betreibt ein etabliertes Medizinisches Versorgungszentrum mit interdisziplinärem Behandlungskonzept und modernster Ausstattung. (JOB-ID: 102994) Position: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin Einrichtung: MVZ Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Rhein-Main-Region Stellenbeschreibung: Sie betreuen Kinder und Jugendliche in allen Entwicklungsphasen – von der Geburt bis zum Übergang ins Erwachsenenalter.

Der Einsatz modernster diagnostischer Verfahren und individuell angepasster Therapieansätze ermöglicht es Ihnen, bestmögliche Behandlungsergebnisse zu erzielen und die gesundheitliche Entwicklung der jungen Patienten aktiv zu fördern.

Das MVZ bietet Ihnen: Attraktive Vergütung Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Wochenenddienste Modern ausgestattete Praxisräume für eine kindgerechte Betreuung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen medizinische Neben der Durchführung von Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen diagnostizieren und behandeln Sie sowohl akute als auch chronische Erkrankungen.

Durch eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit weiteren Fachrichtungen gewährleisten Sie eine optimale medizinische Versorgung.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 2 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝Persönlicher Ausbilder / Mentor

🎉 Ausstattung & Kultur

💪Gesundheit / Fitness-Angebot

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
📚 Weiterbildungs-Budget
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu diesem Beruf?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

🎓Lern-BereiteDu willst wirklich einen Beruf lernen, nicht nur überbrücken

🤝KooperativeAusbildung ist Team-Sport

🧩Problem-LöserAufgaben motivieren dich, Lösungen zu finden

📅ZuverlässigePünktlich, dranbleiben, abliefern — das ist dir wichtig

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

Ingelheim am Rhein im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in Ingelheim am Rhein−380 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar1112 €

Miete macht 20 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

6.8 / 10 — positives Bild

Basis: 575 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

7.6

Vorgesetzte

6.5

Gehalt

6.3

Atmosphäre

7.2

Work-Life-Balance

6.5

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback
↑ Du-Kultur · entspannte Atmosphäre

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

4.000–6.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

5.500–8.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: Bitkom: Fachkräftemangel IT & KI 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IHK: Neue IT-Ausbildungsberufe 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind DataAIJobs-Fachkräfte gerade

120

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.3

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

25.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

35.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: Bitkom: Fachkräftemangel IT & KI 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. IHK: Neue IT-Ausbildungsberufe 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Daten- und Prozessanalytiker/in (IHK)

Dauer3 Jahre dual

VoraussetzungMittlere Reife empfohlen

GehaltsplusEinstieg in Data & Analytics

AbschlussIHK-Abschluss Daten- und Prozessanalytiker/in
Data Analyst (Einstieg)

DauerDirekteinstieg nach Ausbildung/Studium

VoraussetzungIT-Ausbildung oder Studium + SQL/Python

Gehaltsplus4.000–5.500 € Einstiegsgehalt

AbschlussIHK-Abschluss oder Studienabschluss
Data Scientist / ML Engineer

Dauer2–3 Jahre Berufserfahrung nach Einstieg

VoraussetzungData Analyst + Python/ML-Kenntnisse

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Data Analyst

AbschlussInterne Beförderung / Zertifikate
B.Sc. Data Science / KI

Dauer6–7 Sem. (z.B. TU München, Uni Tübingen, HS Augsburg)

VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Ausbildung

AbschlussBachelor Data Science / KI

Quellen: Bitkom: Fachkräftemangel IT & KI 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IHK: Neue IT-Ausbildungsberufe 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten DataAIJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
SAP	Data & AI Plattform, ~22.000 Mitarbeiter DE	Walldorf
Aleph Alpha	Deutsches KI-Startup, ~250 Mitarbeiter	Heidelberg
Siemens	Industrial AI, ~300.000 Mitarbeiter DE	München
BMW Group	Data Science & AI, ~100.000 Mitarbeiter DE	München
Deutsche Telekom	KI & Data, ~80.000 Mitarbeiter DE	Bonn
Zalando	ML & Recommendation Systems, ~3.000 Tech DE	Berlin