KI-Spezialist (m/w/d) Vertriebsplattform

Überblick

Du hast ein Gespür für KI-Technologien, denkst strategisch und suchst eine neue Herausforderung? Dann komm in unser Team in Hannover und gestalte mit uns die Zukunft der KI-gestützten Beratung! Unser Ziel ist, den besten digitalen Beratungs- und Verkaufsprozess bereitzustellen, um Kunden optimal zu beraten. Wir integrieren innovative KI-Features in unsere Vertriebsplattform und entwickeln intelligente Lösungen für Berater.

Verantwortungsbereich

• KI-Integration in Vertriebsanwendungen: Entwickeln und Koordinieren von KI-Features für die Vertriebsplattform.

• Marktscreening & Technologie‑Evaluierung: Markt regelmäßig scannen, Nutzen bewerten und Integrationsfähigkeit prüfen.

• Produktentwicklung & Innovation: Proaktive Identifikation von KI‑Einsatzmöglichkeiten und Umsetzung bis zur Produktivsetzung.

• KI‑Governance: Entwicklung von Standards und Richtlinien für sicheren KI‑Einsatz in Zusammenarbeit mit Recht, Datenschutz und IT‑Security.

• Transformation & Enablement: Rollout neuer KI‑Features begleiten, Schulungskonzepte gestalten und Akzeptanz fördern.

Stärken / Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Tech‑Fokus, Physik oder Mathematik.

• Fundierte Erfahrung in KI‑Projekten mit LLM und idealerweise Kenntnisse in Beratungstools und Vertriebsprozessen.

• Stakeholder‑Management: Vernetzung über Vertrieb, IT und Management, verständliche Vermittlung technischer Konzepte.

• Strategische Sichtweise auf Kundenerlebnisse und Vertriebsprozesse, Früherkennung von KI‑Potenzialen und analytische Bewertung komplexer Szenarien.

• Branchenerfahrung in Versicherungs‑ oder Finanzdienstleistungsbranche, besonders in Vertriebsdigitalisierung.

Arbeitsort

Swiss‑Life Platz 1, 30659 Hannover

Benefits

• Kostenfreie Beratungs‑ und Vermittlungsangebote.

• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt).

• Kindertagesstätte vor Ort.

• Unterstützung bei betrieblichen und privaten Weiterbildungsmaßnahmen.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 60 %.

• Moderne Flex‑Office‑Konzepte und Shared Leadership.

• Gesundheitsprogramme, ergonomische Büroausstattung und Betriebsrestaurant.

• 30 Urlaubstage.

• Umweltorientierte Initiativen: 100 % erneuerbarer Strom und Förderung von Sport.

• Mobilitätsanreize: Jobticket, Ladestationen, JobRad.

Kontakt & Bewerbung

Bei Interesse freuen sich Timm Sondermann und sein Team auf deine Bewerbung. Bitte reiche Lebenslauf und relevante Zeugnisse ein.

Recruiterin: Daniela Fernandes (Kontaktformular)

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlungen werden nicht entgegengenommen.