👤StelleHörakustiker:in (Geselle)

⏰BeschäftigungVollzeit

📌Vertragunbefristet

💰Brutto2.400-3.200 €/Mon

Diakonie Hasenbergl E.v.★4.0 München vor 17 Monaten

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) als Springer in dem Bereich Kindertagesstätten

2,400 € → 3,200 €/Monat✓ RealschuleStart 01.09.20253 Jahre

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Auf einen Blick

Das Wichtigste in Kürze

Arbeitgeber: Diakonie Hasenbergl E.v.
Standort: München
Stellenart: Hörakustiker:in (Geselle)
Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet
Bruttogehalt: 2.400 € → 3.200 € / Monat

✓ Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
📜 Übertarifliche Vergütung möglich
🤝 Fortbildungsbudget für Meister/Pädakustik/B.Sc.

Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Diakonie Hasenbergl E.v.

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Das brauchst du

Mehr Informationen gibt es hier Das bist Du Du hast Freude daran, die Welt der Kinder mitzugestalten Du weißt, welche Bedürfnisse die Kinder haben und kannst die Struktur an sie anpassen Deine Offenheit, Kreativität und Liebe zur pädagogischen Arbeit lebst Du aus Du bist offen dafür, deine pädagogischen Handlungen professionell zu reflektieren Das Wort BEP ist für Dich kein Fremdwort Fort- und Weiterbildungen bedeuten für Dich persönliche Bereicherung Du schätzt Teamarbeit und bringst Deine Ideen in unsere Einrichtungen mit ein, um sie noch schöner und lebendiger machen Du hast Lust die Konzeption gemeinsam weiter zu entwickeln Das wünschen wir uns von Dir Du hast eine abgeschlossen

Darum lohnt es sich

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) als Springer in unserem Bereich Kindertagesstätten Springer *in für unsere 11 Kitas (Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in, Kinderpfleger *in, Sozialpädagogiche *r Assistent *in) München - Nord Einstellungsstart nach individueller Vereinbarung 20-40 Stunden / Woche Das sind wir Die Diakonie Hasenbergl steht für fachliche Qualität und vorausschauendes Denken und Handeln.

Mit unserem sozialpolitischen Engagement und der Orientierung an den Bedarfen des jeweiligen Stadtteils arbeiten wir ressourcenschonend und verwirklichen individuelle, flexible, innovative und sozial verträgliche Lösungen.

Dabei ist die persönliche Zuwendung zum Menschen die Besonderheit unseres Angebotes, die hohe fachliche Qualität die selbstverständliche Grundlage unserer Arbeit.

🎁 Das bietet dir diese Ausbildung

Benefits & Extras

Aus der Stellenanzeige erkannt · 1 konkrete Leistungen

📈 Betreuung & Entwicklung

📚Weiterbildungs-Budget

💬 Gute Fragen fürs Vorstellungsgespräch

Diese Punkte stehen nicht explizit im Text — oft lohnt es sich, im Gespräch nachzufragen:

💰 Geld & Sicherheit

📜 Tariflohn
💰 Urlaubsgeld
🎁 Weihnachtsgeld
🏖️ 30+ Urlaubstage
🎯 Übernahme-Aussicht

🏠 Wohnen & Mobilität

🏠 Werkswohnung / Mietzuschuss
🚆 Jobticket / ÖPNV-Zuschuss
🚲 JobRad / Dienstrad

⏰ Arbeitszeit & Freizeit

⏰ Flexible Arbeitszeit
🏡 Home-Office möglich

📈 Betreuung & Entwicklung

🤝 Persönlicher Ausbilder / Mentor
📝 Intensive Prüfungsvorbereitung
🎓 Duales Studium möglich
🌍 Auslandsaufenthalt möglich

🎉 Ausstattung & Kultur

💻 Laptop / Tablet gestellt
👕 Arbeitskleidung gestellt
🍽️ Kantine / Essenszuschuss
🎉 Azubi-Events / Team-Building
💪 Gesundheit / Fitness-Angebot

🛠️ DEIN ARBEITSALLTAG (BERUFSBILD)

Koch/Köchin

Drei-Jahres-Ausbildung in der professionellen Küche — von Grundtechniken bis zur eigenständigen Posten-Führung.

Jahr 1 — Küchen-Grundtechniken
Schnitttechniken, Lebensmittelkunde, Hygiene (HACCP), erste eigene Speisenproduktion unter Anleitung.
Jahr 2 — Posten-Erfahrung
Rotation Garde-Manger / Saucier / Entremetier · selbstständige Mise-en-Place und Service-Spitzen.
Jahr 3 — Eigenverantwortung
Eigenständige Posten-Führung, Speisekartenmitwirkung, Wareneinsatz-Optimierung.
Halbjahr 6 — Gesellenprüfung
IHK-Prüfung Teil 2 mit Anrichten und Präsentation eines 3-Gang-Menüs vor Prüfungsausschuss.

Quellen: IHK-Rahmenlehrplan Koch/Köchin (BIBB) · DEHOGA · Beschreibung gilt allgemein für den Ausbildungsberuf, nicht ausschließlich diesen Arbeitgeber.

🎯 Stärken-Profil

Wer passt zu Koch/Köchin & Gastronomie?

Vier Typen, die in diesem Beruf besonders gut aufgehoben sind

👨‍🍳Koch-BegeisterteEssen ist für dich mehr als Nahrungsaufnahme

💨Tempo-TauglicheMittagsrush? Du blühst auf

🫂Service-MenschenDu sorgst gerne, dass andere zufrieden sind

🎨KreativeTeller-Präsentation und Menü-Planung inspiriert dich

🏠 KANN ICH DAVON LEBEN?

München im 1. Lehrjahr — passt — kleines Polster bleibt

Quellen: BBSR Wohnungsmarktbeobachtung 2024 · BAföG-Bedarfssätze 2025. Annahme: WG-Zimmer.

Lehrjahr-Brutto2400 €

~ Netto (KV/RV/AV)1872 €

WG-Zimmer in München−750 €

Lebenshaltung (Essen, ÖPNV, Telefon)−380 €

Bleibt frei verfügbar742 €

Miete macht 40 % deines Netto aus. Bei BAföG-/BAB-Anspruch zusätzlich bis 745 € möglich.

EMPLOYER-RATING

8.0 / 10 — starkes Bild

Basis: 62 Bewertungen · Quelle: StudySmarter-Befragung

Kollegen

8.6

Vorgesetzte

7.5

Gehalt

7.3

Atmosphäre

8.2

Work-Life-Balance

8.4

Was Mitarbeitende schätzen

↑ Weiterbildungsbudget · interne Schulungen
↑ Sehr gutes Onboarding · klarer Ausbildungsplan
↑ Faire Bezahlung über Tarif
↑ Modernster Tech-Stack · viel technische Freiheit
↑ Persönliche Ausbilder:in — viel direktes Feedback

Gehalt & Vergütung

Marktübliche Bruttogehälter — je nach Rolle, Region, Erfahrung und Tarifbindung. Tarifgebundene Arbeitgeber zahlen am oberen Ende.

4.000–6.000 €

Einstiegsgehalt / Monat
für Berufseinsteiger:innen

5.500–8.000 €

Median nach ~5 Jahren / Monat
mit Berufserfahrung + Spezialisierung

Diese Stelle: 2.400–3.200 € brutto / Monat

Quellen: Bitkom: Fachkräftemangel IT & KI 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IHK: Neue IT-Ausbildungsberufe 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

So gefragt sind DataAIJobs-Fachkräfte gerade

120

Tage Vakanzzeit pro offener Stelle
Bundesschnitt aller Berufe: ~150 Tage

0.3

Arbeitslose pro Stelle
Werte unter 1.0 = offizieller Engpass

25.0%

Marktwachstum / Jahr
Demografie + Branchentrend

35.000

Beschäftigte in Deutschland

Offizielle BA-Klassifizierung: Engpassberuf

Quellen: Bitkom: Fachkräftemangel IT & KI 2024. BA Engpassanalyse 2024 H2. IHK: Neue IT-Ausbildungsberufe 2024. BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Karrierewege & Aufstieg

Typische Aufstiegs- und Spezialisierungspfade — mit üblicher Dauer und Gehaltssprung.

Daten- und Prozessanalytiker/in (IHK)

Dauer3 Jahre dual

VoraussetzungMittlere Reife empfohlen

GehaltsplusEinstieg in Data & Analytics

AbschlussIHK-Abschluss Daten- und Prozessanalytiker/in
Data Analyst (Einstieg)

DauerDirekteinstieg nach Ausbildung/Studium

VoraussetzungIT-Ausbildung oder Studium + SQL/Python

Gehaltsplus4.000–5.500 € Einstiegsgehalt

AbschlussIHK-Abschluss oder Studienabschluss
Data Scientist / ML Engineer

Dauer2–3 Jahre Berufserfahrung nach Einstieg

VoraussetzungData Analyst + Python/ML-Kenntnisse

Gehaltsplus+30 – 60 % vs. Data Analyst

AbschlussInterne Beförderung / Zertifikate
B.Sc. Data Science / KI

Dauer6–7 Sem. (z.B. TU München, Uni Tübingen, HS Augsburg)

VoraussetzungAbitur oder Fachhochschulreife

Gehaltsplus+40 – 80 % vs. Ausbildung

AbschlussBachelor Data Science / KI

Quellen: Bitkom: Fachkräftemangel IT & KI 2024, BA Engpassanalyse 2024 H2, IHK: Neue IT-Ausbildungsberufe 2024, BIBB Datenreport Berufsbildung 2024.

Die größten DataAIJobs-Arbeitgeber in Deutschland

Filialketten + große Einzelhäuser, sortiert nach Filialzahl.

Arbeitgeber	Größe	Hauptsitz
SAP	Data & AI Plattform, ~22.000 Mitarbeiter DE	Walldorf
Aleph Alpha	Deutsches KI-Startup, ~250 Mitarbeiter	Heidelberg
Siemens	Industrial AI, ~300.000 Mitarbeiter DE	München
BMW Group	Data Science & AI, ~100.000 Mitarbeiter DE	München
Deutsche Telekom	KI & Data, ~80.000 Mitarbeiter DE	Bonn
Zalando	ML & Recommendation Systems, ~3.000 Tech DE	Berlin