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Praktikant AI Engineering E/E-Absicherung (w/m/x)

ArbeitsortMünchen
BeschäftigungVollzeit, Praktikum
HomeofficeKeine Angabe
  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Flexible Arbeitszeiten.

Unser Team bei der BMW Group widmet sich der Absicherung von E/E-Komponenten und bietet dir im Rahmen deines Praktikums die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Themen mitzuwirken. Wir übertragen aktuelle Fortschritte aus Agentic AI und deren Design Patterns auf industrielle Anwendungen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der E/E-Absicherung.

Was erwartet dich?

  • Du unterstützt die Entwicklung von Softwarelösungen für Künstliche Intelligenz in der E/E-Absicherung.
  • Außerdem wirkst du bei der Umsetzung eines Proof of Concept für agiles Testen im Fahrzeug mit.
  • Darüber hinaus untersuchst du Agentic Patterns für das Testmanagement in der E/E-Absicherung.

Was bringst du mit?

  • Studium der Informatik, Software Engineering, Statistik, Computerlinguistik, Robotik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Zweite Hälfte des Bachelor- oder Masterstudiums mit Schwerpunkt Informatik, Ingenieurwesen oder Programmierung mit Python.
  • Erste praktische Erfahrungen mit Full Stack Development, AWS oder AI Engineering.
  • Verhandlungssicheres Englisch, Deutschkenntnisse von Vorteil.

Möchtest du innovative KI-Lösungen für die E/E-Absicherung mitgestalten und dabei praktische Erfahrungen sammeln? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

  • Umfassendes Mentoring & Onboarding.
  • Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Mobilarbeit.
  • Attraktive & faire Vergütung.
  • Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
  • Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
  • Startdatum: ab frühestens 01.10.2026
  • Dauer: 6 Monate
  • Arbeitszeit: Vollzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .

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