Praktikant Qualitätsmanagement und Künstliche Intelligenz (w/m/x)
Vollständige Stellenanzeige von BMW Group
Originaltext · vollständig und lesefreundlich formatiert
Unser Team bei der BMW Group erforscht digitale Ansätze zur Unterstützung qualitätsrelevanter Aufgaben durch KI-Modelle. Während deines Praktikums unterstützt du bei innovativen Technologien zur Optimierung von Entscheidungsprozessen und erhältst praxisnahe Einblicke in moderne Qualitätsstrategien.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Erstellung einer KI-Implementierung für einen gemeinsam ausgewählten Prozess aus dem Qualitätsmanagement.
- Außerdem wirkst du bei der Betreuung und Optimierung der Prüfstandsinfrastruktur mit, einschließlich Wartung und Automatisierung von Abläufen.
- Darüber hinaus trägst du zur Unterstützung im KPI-Reporting und bei der Datenaufbereitung bei.
- Zudem hilfst du im Tagesgeschäft, zum Beispiel bei Analysen am Fahrzeug und Bauteil, Kommunikation mit Prozesspartner:innen und Lieferant:innen sowie bei der Koordination von Maßnahmen.
Was bringst du mit?
- Studium der Künstlichen Intelligenz, Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Strukturierte Denkweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zur unterstützenden Mitwirkung.
- Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Bringst du Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: frühestens ab 07.09.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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