Rechtsreferendar (m/w/d) | Legal AI Tech Scale-Up | Remote

Das ist der Job

Das Team arbeitet eng mit unseren KI-Expert:innen zusammen, um innovative, praxisnahe Lösungen für Anwält:innen, Kanzleien und Gerichte zu entwickeln. Deine Aufgaben Unterstützung im Legal Engineering: Übersetzung juristischer Anforderungen in KI-kompatible Prompts und Formate.

Du führst juristische Recherchen durch, entwickelst Proof-of-Concepts für automatisierte Vertragsprüfungen und Antragsverfahren und erstellst Anforderungskataloge, die in effektive Prompts umgesetzt werden.

Das brauchst du

Gemeinsam vereinen sie fundierte juristische Fachkenntnisse mit einem tiefen Verständnis für Legal Tech und KI-Anwendungen. Dein Profil Überdurchschnittlicher Abschluss des ersten Staatsexamens . Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten. Großes Interesse an Legal Tech, Legal AI und innovativen Technologien.

Teamfähigkeit, Engagement und Freude an der Arbeit mit komplexen juristischen Themen.

Darum lohnt es sich

Your team Das Legal- und Legal-Tech-Team von Noxtua besteht derzeit aus vier Juristen sowie regelmäßig zwei bis drei Rechtsreferendar:innen und zwei wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen. Durch ihre vielfältigen Hintergründe und Perspektiven treiben sie die Entwicklung von Noxtua als spezialisierte und rechtskonforme Legal AI aktiv voran.

Hohe Eigeninitiative , selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten . Durchführung von juristischen Recherchen und Analyse von Use Cases für Unternehmen , inklusive Entwicklung von Proof-of-Concepts. Entwicklung von juristischen Benchmarks und Aufbau von Testsets zur Validierung der KI-Lösungen.

Durchführung von Prompting - Schulungen , um das Team im Umgang mit KI-Anwendungen zu unterstützen. Gehalt 1.800 EUR brutto monatlich Über uns Noxtua ist Europas souveräne Rechts-KI.

In exklusiven Partnerschaften mit führenden europäischen Rechtsverlagen aus Deutschland, Österreich, Schweiz, Polen, Tschechien und der Slowakei entwickelt das Tech-Unternehmen Noxtua die Legal AI Workspaces MANZ-Noxtua , Swiss-Noxtua , Beck-Noxtua Polen , Beck-Noxtua Tschechien und Beck-Noxtua Slowakei .

Michael Huth an der Oxford University und dem Imperial College London in der deutschen Hauptstadt gegründet, hat das Legal-Tech-Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung DSGVO-konformer KI-Lösungen mittlerweile Standorte in Paris, Berlin, Zagreb und München.

Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt. Erste Erfahrungen im Bereich Legal Tech oder Legal AI – gerne auch in Bezug auf KI, Coding oder interdisziplinäre Ansätze.

Gestaltung von Anforderungskatalogen und Umsetzung in Prompts , um relevante Dokumente korrekt einzubeziehen. Bearbeitung interner Rechtsfragen , z.B. zu Proof-of-Concepts oder spezifischen rechtlichen Themen. Warum wir?

Als Rechtsreferendar (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in der Unterstützung unseres Legal Engineerings, indem du juristische Anforderungen in KI-basierte Lösungen übersetzt. Zudem arbeitest du an der Erstellung juristischer Benchmarks, unterstützt bei internen Rechtsfragen und führst Prompting-Schulungen durch.

Die juristisch kompetente KI deckt die Bandbreite juristischer Textarbeit ab – von der Informationsbeschaffung (“Research ” ) über die Analyse komplexer Sachverhalte (“Understanding”) bis zur Dokumentenerstellung (“Drafting ” ).

Dabei erfüllt die rechtskonforme KI die deutschen berufs-, straf- und datenschutzrechtlichen Anforderungen für Anwält*innen (§ 203 Strafgesetzbuch, § 43e Bundesrechtsanwaltsordnung) und ist zertifiziert nach BSI C5, TISAX, ISO 27001, 9001, 27018, 27017 und 42001. Im Jahr 2017 aus einem Forschungsprojekt von Dr. Leif-Nissen Lundbæk und Professor Dr.

Als strategische Partner investierten u.a. Deutschlands führender juristischer Fachverlag C.H.BECK sowie die führenden Kanzleien CMS und Dentons in der Series B rund 81 Millionen EURO in das europäische Scaleup. Wir ermutigen ausdrücklich Frauen zur Bewerbung, da sie derzeit unterrepräsentiert sind.

Selbstverständlich freuen wir uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.