(Senior) AI Engineer – Generative KI & AWS (m/w/d)

Das ist der Job

Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um innovative Lösungen zu schaffen, die unsere Geschäftsprozesse optimieren und das Kundenerlebnis verbessern. Verantwortungsbereich Du designst, entwickelst und implementierst generative KI-Anwendungen in der AWS‑Cloud und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung.

Die Optimierung bestehender KI‑Systeme für verbesserte Leistung und Effizienz gehört zu deinen Kernaufgaben, ebenso deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Die Cloud‑Infrastruktur für KI‑Workloads optimierst du kontinuierlich und sorgst für Kosteneffizienz in der technischen Umsetzung.

Das brauchst du

Deine Stärken Du hast ein Informatik- oder Wirtschaftsinformatikstudium erfolgreich abgeschlossen oder kannst eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Anwendungsentwicklung vorweisen.

Du bist fasziniert von generativer KI, Large Language Models und maschinellem Lernen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von KI-Anwendungen, insbesondere im Bereich generative KI.

Du hast Kenntnisse in Infrastructure as Code (IaC) und DevOps-Praktiken sowie modernen Technologien wie AWS‑Public‑Cloud, LLMs, Terraform, Bash, Docker, Kubernetes, RAG, Agents und/oder Reasoning.

Du bringst technisches Interesse, analytisches Denken und selbstständige Arbeitsweise mit, überzeugst durch starke Kommunikationsfähigkeit und bist kunden- und serviceorientiert. Zudem bringst du sehr gute Deutschkenntnisse mit. Berufsunfähigkeit, Pflegeversicherung oder betriebliche Altersvorsorge).

Darum lohnt es sich

Als AI Engineer bei Swiss Life Deutschland wirst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb von generativen KI-Anwendungen spielen. Du arbeitest eng zusammen in interdisziplinären Teams, integrierst KI‑Lösungen in bestehende Systeme und stellst die Einhaltung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien sicher.

Du evaluierst neue Technologien im Bereich generative KI und bewertest deren Potenzial für unser Unternehmen. Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge. Entwicklungsmöglichkeiten Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform.

Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Individuelle Karriereplanung (360 Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm). Moderne Führungskonzepte, z. Betriebsrestaurant (eine der 25 besten Kantinen in Deutschland). 30 Urlaubstage. Mobilität Zuschuss zum Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Parkplatz.

JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen. Nachhaltigkeit Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft. 100 % Strom aus erneuerbaren Energie. Dabei bist du auch für die Integration und Optimierung unserer KI-Lösungen in der AWS-Cloud-Umgebung verantwortlich.

Familie Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice. Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. Hochzeit, Geburt. Kultur Stärkung des Wir‑Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks. Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers. Flache Hierarchien.

Professionelle Vorsorgeberatung (z. Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit. New Work Flexible Arbeitszeiten. Mobile Working Quote von 60 %. Bürokonzept Flex‑Office. Sabbaticals. Shared Leadership. Gesundheit Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z. Gesundheitstage, Rückencheck‑Ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr.

Swiss Life Sport Club: Angebote von Yoga und Pilates bis Badminton, Fußball und Segeln. Ergonomische Büroausstattung. Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes. Förderung des Jugend- und Behindertensports. #J-18808-Ljbffr