(Senior) Consultant (m/w/d) Business Intelligence

Das ist der Job

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN Bei unserem Kunden bist Du für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines BI-Systems – von der fachlichen Anforderung bis hin zum fertigen Report – verantwortlich. Du gestaltest aktiv Workshops, um Anforderungen aufzunehmen und bildest die Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT.

Du erstellst Konzepte für ein Data Warehouse-Backend und modellierst diese in unserem Tool Innovator.

Das brauchst du

Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. SO ÜBERZEUGST DU Dein Studium mit dem Schwerpunkt Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du abgeschlossen.

Du verfügst über mind. 3-5 Jahre Erfahrung in agilen Business Intelligence- oder in Data Warehouse-Projekten Du bringst Erfahrung in der Konzeption eventbasierter Schnittstellen mit, insbesondere mit Apache Kafka Du verfügst über SQL-Kenntnisse, hast mit einem ETL-Werkzeug (z.

Du willst Dein Wissen nachhaltig aufbauen, aktiv in einem Projekt mitwirken und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse. SO KANNST DU UNS ERREICHEN Du hast noch Fragen? Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.

Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit.

Darum lohnt es sich

Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg:innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. MID – Driving Continuous Transformation Big Data, Datenintegrationen, Datenlandschaften – in deutschen Unternehmen und Behörden kommen tagtäglich große Datenmengen zusammen.

Dabei arbeitest Du wahlweise bei unserem Kunden vor Ort, bei MID oder aus Deinem Office. Du gestaltest die Architektur des BI-Systems und entwickelst moderne Lösungen für ein Datenmodell.

FREU DICH ÜBER Die Möglichkeit, Dich auf Basis Deiner Expertise und Talente auf den Einsatz in Kundenprojekten zu konzentrieren, oder ergänzend zu Kundenprojekten bei der Mitgestaltung unserer Zukunftsthemen sowie deren Marktdurchdringung zu unterstützen.

Auch Du sollst wachsen, daher ist uns Deine persönliche und fachliche Entwicklung besonders wichtig. Du profitierst von einem erfahrenen Mentor, individuellen Einarbeitungskonzepten und Weiterbildungen sowie Projektverantwortung. Um Dein Vertrauen in uns zurückzugeben, bieten wir Dir ein attraktives Gehaltspaket (z.B.

Bonus, betriebliche Altersvorsorge uvm.) sowie zahlreiche Benefits (z.B. JobRad, Sportgruppen, Sabbatical uvm.). Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. Werde #MIDgestalter:in! Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter:in zu sein!

Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Und genau hier setzen unsere Expert:innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

Neben der passenden Struktur und Organisation, gilt es gleichzeitig eine Landschaft zu schaffen, von der diese Daten abgerufen werden können – und hier übernimmst Du Verantwortung! Übernehme intern sowie extern eine wichtige Rolle, denn wir suchen MIDgestalter:innen!

Du optimierst bestehende ETL-Prozesse und konzipierst ETL-Datenstrecken, um neue Datenquellen an das Data Warehouse anzubinden. Oracle Data Integrator) gearbeitet und Daten modelliert; Idealerweise mit unserem Tool Innovator. Aktuell sind wir rund 170 MIDler:innen und wir wollen weiter wachsen.

Nutze die Chance und gestalte innerhalb unseres agilen Arbeitsumfelds aktiv mit! Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung. Patrick Düber Senior Talent Acquisition Manager Mobil: 0151 43860149 E-Mail: p.dueber@mid.de Über uns Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler:innen!

Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr. Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt.

Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!