Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Wir sind einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an drei Standorten bieten wir digitales Banking von heute und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Hier arbeiten Sie in einem breiten Aufgabenspektrum von App‑Entwicklung bis Beratung, Schulung und Support.

Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main, Münster (aktuell), Hannover (optional).

Ihre Aufgaben

• Erstellung, Auswertung und Analyse personalwirtschaftlicher KPIs inkl. Soll‑Ist‑Vergleiche, Personalkostenplanung und Forecasts

• Übernahme von konzeptionellen und operativen Aufgaben in der Weiterentwicklung und Durchführung eines datengestützten HR‑Controllings

• Fachliche Leitung strategischer HR‑Controlling‑Projekte, z. B. zur Digitalisierung von Prozessen, zur Erweiterung des Berichtswesens, Einführung einer strategischen Personalplanung und Optimierung der operativen Personalkostenplanung

• Sicherstellung der HR‑Datenqualität und Data‑Governance, inkl. Plausibilitätsprüfungen, Datenkonsistenz

• Erstellung, Plausibilisierung und Kommentierung des Personalaufwands für Monats‑ und Jahresabschluss

• Weiterentwicklung moderner Analyse‑ und Controlling‑Methoden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Mathematik oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im (Personal‑)Controlling und in datenbasierten HR‑/Finance‑Projekten

• Hohe IT‑Affinität sowie sehr gute Kenntnisse in der Datenbankmodellierung (SQL), SAP‑CO und SAP HCM sowie MS Excel

• Erfahrung in der Analyse umfangreicher HR‑ und Personalkostendaten sowie in der Entwicklung datenbasierter Steuerungs‑ und KPI‑Modelle

• Kenntnisse in Data Governance & HR‑Datenqualität, inkl. Plausibilitätsprüfungen und Schnittstellenverständnis

• Analytische, innovationsorientierte und eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise gepaart mit hoher Zahlenaffinität, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Ihre Benefits bei der Finanz Informatik

• Altersvorsorge

• Barrierefreiheit

• Betriebssport

• Familienservice

• Firmenevents

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Jobticket

• Kantine

• Tarifvertrag

• Weiterbildung

• Fitnessförderung