Softwareentwickler / Data Engineer DevOps (mwd)

Das ist der Job

Dafür entwickeln wir maßgeschneiderte Daten-, KI- und Softwarelösungen und begleiten unsere Kunden als spezialisierter Boutique-Dienstleister entlang der gesamten Data-to-Value-Journey – von der ersten Idee bis zur produktiven Anwendung.

Mit über 170 Mitarbeitenden arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten in Branchen wie Life Science, Finance und Manufacturing und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen.

Das sind deine Aufgaben In einem Team mit erfahrenen Software Engineers und Architects erstellst, erweiterst und betreibst du innovative, performante und klug modularisierte Software-Lösungen On-Premise oder in der Cloud. Du erstellst leicht verständliche, präzise Software-Dokumentationen.

Ein guter Mix aus langfristigen Projekten und kurzen Proof-of-Concept-Einsätzen macht deine Aufgaben vielfältig.

Mit Hilfe von DevOps-Techniken und -Paradigmen wie ITSM, ITIL oder Site Reliability Engineering (SRE) erstellst du nachhaltige, leicht wart- und erweiterbare analytische Anwendungen und Plattformen, die einen hohen Mehrwert für die Geschäftsprozesse unserer Kunden liefern.

Je nachdem, was dir liegt, ermöglichen wir dir verschiedene Entwicklungspfade: Du kannst dich zum Software Architect entwickeln oder, wenn du gut organisieren und kommunizieren kannst, Projekte managen. Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst mit Kolleginnen und Kollegen offen, empathisch und konstruktiv.

Das brauchst du

Das bringst du mit Du hast einen sehr guten Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaft oder hast auf anderem Weg (z.B. durch eine Berufsausbildung im IT-Umfeld) gleichwertige Kenntnisse erworben. Du bist in mindestens einer Programmiersprache (z.B.

Python, R, Go, Matlab, SAS, C#, .NET) zu Hause und hast gute Kenntnisse in einer der Standard-Datenbanken (DB2, Oracle, SQL-Server etc.). Du bist wissbegierig und begeisterungsfähig für Neues und liebst den direkten Kundenkontakt.

Darum lohnt es sich

Seit über 35 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, aus Daten echten Mehrwert zu schaffen. Automatisiertes Testen und CI/CD-Mechanismen sichern die gleichbleibend hohe Ergebnisqualität deines Teams. Wenn nicht, lernst du es bei uns.

Das bieten wir dir Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert.

Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken. Zusätzlich fördern wir den Teamgeist durch eine substanzielle Gewinnbeteiligung, die auf alle Mitarbeiter verteilt wird.

Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.

Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.

In unseren Projekten verbinden wir Data Engineering, Machine Learning, Generative AI und Software Engineering mit fundiertem Branchenverständnis sowie methodischer Klarheit. Wenn du dich außerdem in einer der Skriptsprachen oder im Cloud-Umfeld (z.B. Azure oder AWS) auskennst, ist das von Vorteil.

Du legst Wert auf hohe Software-Qualität und kannst dafür die erprobten Techniken des Software-Engineerings und des DevOps-Lifecycles einsetzen. Probleme zu identifizieren, zu analysieren und die beste Lösung zu finden, macht dir Spaß. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum.

Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.

Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität.

Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.

Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Personen. Bei Bedarf unterstützen wir gerne im Bewerbungsprozess. #J-18808-Ljbffr