Data Engineer - Reporting Operations

Das ist der Job

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.

Darum lohnt es sich

Data Engineer - Reporting Operations (w/m/d) Die Direktion Group Operations Management stellt die finanzielle Steuerung für das Departement Operations sicher. Möchtest auch du "meh für d'Schwiiz" machen und mit deiner Expertise unser Team Data & Reporting Operations bei der Entwicklung moderner Steuerungsinstrumente unterstützen?

Dann melde dich bei uns!

Was du bewegst Aufbau und Weiterentwicklung skalierbarer Reporting-Lösungen (Power BI) für die Sicherstellung der finanziellen Transparenz und Steuerbarkeit Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung automatisierter Datenpipelines im Google-Cloud-Stack (dbt, SQL, Airflow, BigQuery) sowie Etablierung von ELT-Prozesse mittels CI/CD Entwicklung von Datenmodellen auf Basis von Data Vault 2.0 Mitwirkung bei der Erhebung und Analyse von Business-Anforderungen, sowie der Entwicklung nachhaltiger Lösungsansätze zu deren Umsetzung Unterstützung des Fachbereichs bei der Erarbeitung datengetriebener Lösungen (Automatisierung, Einsatz von KI-Tools Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: mit Schwerpunkt in Data Engineering oder adäquater Aus-/Weiterbildung Berufserfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Frontend-Lösungen mit Power BI oder vergleichbaren Tools Solide Kenntnisse im Data Engineering mit modernen Data-Warehouse- und Data-Product-Technologien wie SQL, , dbt, BigQuery Hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösefähigkeit Gutes Gespür für Trade-offs zwischen Qualität, Wiederverwendbarkeit und Umsetzungsgeschwindigkeit Erfahrung im Bereich Finanzen und Controlling Deutsch (B2) Englisch (A2) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke) Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Rekrutierungsprozess Bewerbungsunterlagen einreichen Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR & Fachabteilung Fachgespräch mit Case-Präsentation Kennenlernen Team Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Herr Yanick Mohn Talent Acquisition Partner Keine passenden Stellen?

Job-Abo erstellen jid2c41638a jit0728a jiy26a