Das brauchst du
Dein offenes Mindset für neue Technologien, Digitalisierung und KI gepaart mit dem Interesse an weiteren HR-Controlling Themen lässt Dich perfekt zu uns als Team passen.
Reportings in Business Warehouse und Dashboards in SAP Analytics Cloud Aussagekräftige Darstellung von Analyseergebnissen und deren Präsentation Was du bietest Wir freuen uns auf Unterstützung in unserem Team, wenn Du Folgendes mitbringst: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder ähnliches Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR IT oder HR-Controlling Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufgaben, auch in agilen Arbeitsformen Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist Erfahrungen bei Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen mit HR-Bezug Hohe digitale Affinität und Motivation, sich in die HR-IT-Systeme einzuarbeiten und digitale Prozesse zu gestalten Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen.
Darum lohnt es sich
Was wir bieten Wir suchen dich als HR Data Analyst*in befristet bis 30.10.2027.
Bei uns erwarten Dich unter anderem folgende Aufgaben: Unterstützung in laufenden und zukünftigen Projekten, insbesondere bei Digitalisierungsthemen, KI-Projekten sowie der Aufbereitung und Darstellung von HR-Daten und Kennzahlen Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und deren Umsetzung Setzen von Trends zur Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Systemlandschaft Erstellen von bedarfsgerechten Analysen und Reportings in modernen SAP-Systemen, z.B.
Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten. Unsere Benefits Mehr Details zu unseren Benefits: #J-18808-Ljbffr HR-Daten sind Deine Leidenschaft - Innerhalb des Personalbereichs analysierst Du steuerungsrelevante HR-Daten und leistest dadurch Deinen strategischen Beitrag.
Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt.
