Senior Consultant Research & AI Strategy (m/w/d)

Zur Verstärkung desResearch-Teamsunseres Kunden suchen wir einen Senior Consultant Research & AI Strategy(m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung. Die Rolle verbindet anspruchsvolle IT-, Technologie-, Markt- und Unternehmensrecherchen mit der systematischen Analyse und Bewertung technologischer Entwicklungen – insbesondere im Bereich Artificial Intelligence (AI). Ziel ist die Erstellung hochwertiger Entscheidungsgrundlagen, Executive Briefings und Research-Produkte für Management, Fachbereiche und Kundenprojekte.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Beratungs- und Research-Themen mit fachlicher Verantwortung als Senior-Spezialist.

• Konzeption, Planung und Leitung eines oder mehrerer Beratungsprojekte unter Einhaltung definierter Ziele und Vorgaben.

• Durchführung anspruchsvoller IT-, Technologie-, Markt- und Unternehmensrecherchen.

• Entwicklung und Anwendung strukturierter Research-, Benchmarking-, Bewertungs- und Reifegradmethoden.

• Erstellung von Executive Briefings, Research Reports, Vergleichsstudien, Management-Unterlagen und Entscheidungsgrundlagen.

• Analyse der Auswirkungen neuer Technologien – insbesondere AI – auf Organisationen, Führung, Rollen, Prozesse, Skills, Workforce, Operating Models und Wertschöpfung.

• Entwicklung wiederverwendbarer Research-, Benchmarking-, Bewertungs-, Rollen-, Skill- und Reifegradmodelle.

• Erstellung und Präsentation hochwertiger Fachbeiträge, Vorträge und Präsentationen für Management und Entscheidungsgremien (z. B. Risk Review Board sowie weitere interne Gremien).

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sozialwissenschaften, Organisationswissenschaften, Technologie- oder Innovationsmanagement, Naturwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang

• Promotion in einem der genannten oder einem vergleichbaren Fachgebiet wünschenswert

• Sprachkenntnisse: Deutsch C1 & Englisch B2

• Nachgewiesene Kenntnisse in systematischer Recherche, Quellenbewertung, Analyse, Strukturierung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer IT-, Technologie-, Markt-, Unternehmens- oder Organisationsthemen

• Erfahrung in der Entwicklung oder Anwendung strukturierter Vergleichs-, Bewertungs-, Benchmarking-, Best-Practice- oder Reifegradmethoden

• Fundiertes Verständnis der Auswirkungen neuer Technologien auf mindestens drei der Bereiche Organisation, Führung, Rollen, Prozesse, Skills, Workforce, Operating Models oder Wertschöpfung

• Fundiertes Verständnis aktueller AI-Technologien und AI-Anwendungsfelder sowie deren Auswirkungen auf Organisationen, Prozesse, Rollen, Skills und Wertschöpfung

• Nachgewiesene Fähigkeit zur Erstellung strukturierter Research Reports, Executive Briefings, Studien, Entscheidungsvorlagen und vergleichbarer Management-Unterlagen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Research-, Analyse-, IT-, Technologie- oder technologiebezogenen Beratungsumfeld

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung anspruchsvoller Research- und Analyseaufgaben einschließlich Recherche, Quellenbewertung, Analyse, Strukturierung und adressatengerechter Aufbereitung komplexer Sachverhalte

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Research Reports, Executive Briefings, Vergleichsstudien, Management-Unterlagen oder vergleichbarer Analyseprodukte

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Analyse technologischer Auswirkungen auf Organisationen, insbesondere in mindestens drei der Bereiche Organisation, Führung, Rollen, Prozesse, Skills, Workforce, Operating Models oder Wertschöpfung

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Benchmarking-, Vergleichs-, Best-Practice-, Reifegrad- oder Bewertungsanalysen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Research-, Analyse- oder Projektkontext zu Artificial Intelligence (z. B. AI Use Cases, AI Impact, AI-gestützte Arbeitsweisen oder Auswirkungen auf Organisation, Prozesse, Rollen, Skills und Wertschöpfung)

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Weiterentwicklung wiederverwendbarer Research-, Benchmarking-, Bewertungs-, Reifegrad-, Rollen-, Skill- oder vergleichbarer Analysemodelle und Assets

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Präsentation komplexer Research-, Analyse- oder Bewertungsergebnisse gegenüber Management, Fachbereichen oder vergleichbaren Stakeholdern

• Reisebereitschaft max. 20% der Arbeitszeit